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                最佳雇主

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                旭辉在组织变革下,更多授权区域,更多下沉业务,让人才得到充分锻炼的同时,不断完善精进自己的“人才供应链”,获得了业界权威的认可——连续三年荣获怡安翰威特授予的“年度中国最佳雇主”称号,让旭辉成为了地产行业中唯一连续三年获此殊荣的企业。

                前进的路上,与员工携手共进

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                旭辉坚持像管理供应链一样管理人才,形成“外部输血”和“内部造血”相结合的完备机制,同时不断完善人背后的“系统和流程”,确保流畅运转。
                为不断提升员工的专业水平和管理能力,旭辉成立“旭辉学院”,建立了一套科学、规范的培训体系,力求打造“学习型”组织,通过10余种业务能力提升体系,6种领导力发展体系,3种管培生培养体系,3种文化培训体系、内训师体系、学习管理系统,帮助每一位旭辉伙伴同奋斗、共成长!

                • 旭辉集团领军计划?项目总训练营

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                  旭辉学院承接集团二五战略,科学规划而诞生的年度重点加速培养项目,旨在培养符合旭辉战略需求与文化导向、具备经营意识、专业技能过硬、能独立全面操盘、助力战略实现的合格项目管理第一负责人。

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                  为应对组织发展面临的挑战,夯实基层管理力量,旭辉学院打造专属一线经理的培养认证体系,搭载在线领导力学习地图,精准匹配能力项,场景化历练、游戏化体验,赋能一线经理发展成长。

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                • 旭辉集团新晋15周年员工颁奖仪式

                  旭辉集团新晋15周年员工颁奖仪式

                • 20200206031552_21099.jpg

                  旭辉集团荣获“最佳雇主”称号

                  旭辉集团荣获“最佳雇主”称号

                企业文化

                CORPORATE CULTURE

                旭辉致力于构建“简单、公平、阳光、尊重、信任、开放”的文化氛围,追求普世的价值观,让员工在职业、简单、阳光的氛围中安心工作,既感觉到归属感和凝聚力,又收获成就感,始终倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张。

                • 司庆
                  家庭日
                  趣味运动会
                • 司庆
                • 家庭日
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                • 共创·共担·共享

                  旭辉提倡“共创·共担·共享”,将长中短效激励相结合,分层分类制定复合型激励体系,让员工“有里子”也“有面子”,享有物质和精神上的双重丰收。

                • 精英文化

                  旭辉只有两种人,一种是精英,一种是想成为精英的人。对于优秀人才的选拔,旭辉尤其关注一个人冰山下的潜质,挖掘有领导力和企业家精神的人才,找到想成功、更想跟旭辉一起成功的“敢拼命的秀才”。

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